2023年1月5日下午15：00，秀强股份幸福家庭委员会首次会议如期举行。公司总经理卢秀强、各分厂负责人、部分职能部门负责人等出席本次大会。会议主要议程是对幸福家庭委员会的主要职责进行解读，并对工作推进的形式、工作汇报、月度公示等做了明确的要求。

会议上，文化宣传部负责人丁珊珊首先介绍了幸福家庭委员会的主要职能分为四个模块：看病绿色通道、红娘团、211志愿团、调解团。

看病绿色通道是员工本人及其直系亲属发生重大疾病时，公司专人负责帮助员工对接医院、协调床位、协助对接专家医生等。红娘团是面向公司所有在职的单身员工，提供介绍对象服务。211志愿团主要包括：各单位员工2023年参与幸福家庭建设培训不低于3天；为怀孕员工提供胎教培训等服务；为有0-3岁、3-6岁儿童的员工家庭提供针对性教育基金；6岁以上儿童建立“秀强班”。调解团主要包括夫妻关系、婆媳关系等家庭关系调解等。

其次，丁部长还介绍了幸福家庭委员会总会长由总经理卢秀强担任，分会长由各分厂厂长担任、职能部门划分为三个单位幸福家庭委员会，分别由朱斌、袁方、丁珊珊负责。具体负责的部门名单也将会在公司研发大楼一楼大厅进行公示。

为了加强幸福家庭委员会的后期沟通工作，会议上还向大家公布了各模块资源保障的对接人，后期日常工作推进按照模块进行沟通，专人负责。

各模块资源保障对接人联系方式

1、看病绿色通道：曹亮亮（联系电话：13625256558 / 66558）；

2、员工培训：马海萍（联系电话：17727686589）

3、红娘团：茆云凤（联系电话：15052705181 / 65181）

4、子女教育：刘工本（联系电话：15589867128 / 67129）

5、夫妻关系等调解及心理咨询服务：丁珊珊（联系电话：15250762513 / 62513）

6、法律咨询服务：朱斌（联系电话：13776445177 / 61755）

会议最后，卢总对此次会议做了重要指示，再次为大家深入地解读了幸福家庭委员会的主要职能及幸福家庭委员会成立的初心。

最后，卢总用六个字对此次会议做了总结：“自信、自律、帮他”。“自信”就是大家要有一个阳光的心态；“自律”就是要遵守公司的规章制度；“帮他”是公司文化的核心，要时刻想着帮助别人。卢总期望公司在接下来大学生建设、外引人才、人才梯队打造时也要从这三方面考虑。