2022年9月28日下午14：30，秀强股份人力资源部见习部长助理竞聘大会如期举行。公司董事长冯鑫、总经理卢秀强、董事薛楠、罗盾，监事会主席李学家、监事黄辉，副总经理韩琦、财务总监李鹏辉、首席科学家赵青南等领导、各部门业务骨干出席本次会议。

大会开始前，卢总就本次竞聘大会的目的与意义做了具体阐述，在公司内部逐步建立人才超市，打造工匠精神，让优秀人才脱颖而出，以适应和满足公司二次创业发展的需要。同时还希望通过本次竞聘传递一个信息，大家要转变观念，岗位靠竞争，赛马不相马，展现自己的才能，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而为公司的二次创业奉献自己的一份力量。

此次岗位竞聘，共2名竞聘者参加，分别为人力资源部招聘管理王晶晶、人力资源部绩效管理何新新。竞聘大会共分为2个环节，分别为竞聘者演讲和评审团提问环节。评审小组由公司党委副书记段军、财务部负责人程鹏、法务部负责人朱斌、制造中心负责人高雷、总经办负责人袁方组成。

演讲中，竞聘者们勇于展现自我，向大家讲述了家庭情况、工作经历、岗位认知、竞聘优势及竞聘成功后的工作思路。他们的演讲既热情又认真务实，赢得了阵阵掌声。面对评审团们犀利、深刻的提问，竞聘者们都能够沉着应对，从容作答。评审环节，各评委坚守公平公正的原则，从综合素质、反应能力、工作思路、家庭孝善等多个维度对竞聘者进行了打分。

最后，董事长冯鑫对此次活动做了重要指示和要求，冯董对参与竞聘的同事能够抓住机遇、自我肯定、展示自我的积极态度表示肯定，并从人才培养的重要性出发，重申要在工作中培养、锻炼自己，强调员工价值的自我实现。此外对于企业的高级管理者、技术人员等岗位要实行竞聘制，在竞争中加强沟通交流，经验分享，营造互相学习共同提升的良好氛围。

“心之所想即为明天，不负君来不负卿”。本次竞聘会本着公平公正、民主平等的原则，为员工提供了广阔的发展空间，让大家都有机会站上舞台。同时此次公开竞聘进一步夯实了人才选拔工作，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，保障人才储备质量，力争打造出高素质、专业化、有激情、敢担当的秀强人队伍。